Кадровый учет в организации осуществляется на основании:

• нормативно-правовых актов (НПА), регулирующих трудовые отношения, например Трудовой кодекс Республики Беларусь, Инструкция о трудовых книжках и т.д.;
• локально-правовых актов (ЛПА), действующих у конкретного нанимателя, например ПВТР, Положение об оплате труда, должностные/рабочие инструкции, штатное расписание и др.;
• распорядительных документов по личному составу, например приказ о приеме на работу, о командировании работника, распоряжения нанимателя.

Ведение кадрового делопроизводства в организации включает следующие этапы:

• разработка форм кадровых документов, таких как форма трудового договора (контракта), приказов и т.д.;
• разработка и утверждение штатного расписания;
• назначение ответственных должностных лиц, например лицо, ответственное за выдачу трудовой книжки и внесение записей в трудовые книжки, уполномоченное нанимателеми др.
• разработка и утверждение должностных и рабочих инструкций;
• разработка и утверждение локально-правовых актов, регулирующих трудовые отношения в организации (Правила….

Ведение кадрового учета относится к лицензируемому виду деятельности – составляющей юридических услуг. Ведение бухгалтером кадрового учета не относится к его должностным обязанностям и является нарушением законодательства и в случае оказания услуг кадрового учета на аутсорсинге без наличия юридической лицензии.

Кадровый аутсорсинг подразумевает совокупность услуг, начиная от кадрового аудита действующего бизнеса, постановки кадрового учета в организации и заканчивая воинским учетом. 

Услуги кадрового учета оказывают квалифицированные юристы с практическим опытом в сфере трудовых отношений, мы оказываем услуги как на ежемесячной основе, так и выполним разовые задачи по различным трудовым вопросам с работниками.

Предлагаем  услуги по ведению кадрового учета, а также:

• кадровый учет с «нуля» (постановка кадрового учета вновь созданной организации);
• восстановление кадрового учета;
• кадровый аудит (проверка кадровых документов с целью обнаружения ошибок и выдачирекомендаций по их устранению).