Модуль 1.

1. Нормативное регулирование ведения кадрового учета в организации.
2. Локальные правовые акты (ЛПА), разрабатываемые нанимателем.
3. Штатное расписание: составление, ведение, изменение. Наименование должностей и профессий: особенности формирования должностей руководителей и специалистов, рабочих профессий, базовые и производные наименования. Должностные и рабочие инструкции.
4. Приказы по личному составу: виды, составление, сроки хранения.
5. Виды занятости: основная работа, совместительство, совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания (увеличение объема работа).

Модуль 2.

1. Прием работников. Документы, необходимые для приема. Предварительное испытание.
2. Трудовой договор: виды, содержание, особенности заключения и продления. Контракт: особенности заключения, продления. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации.
3. Личные дела работников: порядок формирования и ведения.
4. Трудовые книжки работников: особенности внесения записей, дубликат, вкладыш, порядок выдачи трудовых книжек.

Модуль 3. 

1. Трудовые отпуска: основной и дополнительные, определение продолжительности трудового отпуска, суммирование отпусков.
2. Рабочий год: периоды, включаемые и исключаемые из рабочего года. Смещение рабочего года.
3. График отпусков. Оформление предоставления трудового отпуска. Отзыв из отпуска. Разделение, продление и перенос отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией.
4. Социальные отпуска: виды, порядок предоставления.
5. Порядок назначения и оформления пособия по временной нетрудоспособности: больничный по уходу за ребенком, больничный в случае травмы.
6. Рабочее время: продолжительность, неполное рабочее время, режимы рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Сменная работа.
7. Сверхурочная работа. Работа в выходные и праздничные дни, в ночное время. Документальное оформление.

Модуль 4. 

1. Порядок аттестации работников, занимающих должности служащих.
2. Изменение существенных условий труда: сроки, порядок изменения.
3. Перевод работника на другую должность, в другую местность, к другому нанимателю, постоянный и временный перевод, перевод с связи с производственной необходимостью, в случае простоя, в соответствии с заключением МРЭК (ВКК).
4. Перемещение: понятие, порядок оформления. Отличие перевода от перемещения работника.
5. Увольнение работников: основания, сроки, расчет работника при увольнении. Практический тренинг: расчет отпуска, подлежащего компенсации при увольнении.

Модуль 5. 

1. Нормативное регулирование воинского учета в организации.
2. Организация ведения воинского учета в организации. Назначение ответственного лица. Уведомление военного комиссариата.
3. Картотека военнообязанных: формирование, ведение.
4. Порядок приема и увольнения военнообязанных.
5. Отчетность по воинскому учету: порядок предоставления, сроки.

Модуль 6. 

1. Виды форм отчетности, сроки и случаи предоставления.
2. Форма ПУ-1 (тип формы – регистрация, изменение анкетных данных, восстановление свидетельства социального страхования): сроки и случаи предоставления, пошаговый алгоритм формирования пачки. Практический тренинг по заполнению формы.
3. Форма ПУ-2 (тип формы – исходная, отменяющая): сроки и особенности предоставления отчета, пошаговый алгоритм формирования пачки. Практический тренинг по заполнению формы.
4. 1-т кадры: сроки и случаи предоставления.

Модуль 7. 

1. Пенсия по возрасту: Пошаговый алгоритм для назначения пенсии по возрасту.
2. Дистанционная работа.
3. Гражданско-правовой договор с физическим лицом: порядок заключения и исполнения. Практика признания «подменой» трудовых отношений.