Составление и представление в соответствующие государственные органы статистической отчетности является обязанностью нанимателя, в том числе предоставление документов по пенсионному страхованию для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования (далее — персонифицированный учет).

Форма ПУ-1 заполняется и представляется плательщиком обязательных страховых взносов, застрахованным лицом в соответствии с данными, содержащимися в документе, удостоверяющем личность, паспорте или ином документе, его заменяющем, предназначенном для выезда за границу и выданном соответствующим органом государства гражданской принадлежности либо обычного места жительства иностранного гражданина, лица без гражданства или международной организацией (далее — документ для выезда за границу).

Форма ПУ-1 имеет три типа: регистрация, изменение анкетных данных и восстановление свидетельства. Соответствующий тип формы заполняется при наличии определенных действий.

Предоставляется в течение двух календарных дней со дня принятия на работу физического лица (ч. 1 п. 14 Правил персонифицированного учета).

В случае изменения анкетных данных застрахованного лица срок предоставления формы — пять рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом работодателю документа, удостоверяющего личность, или документа для выезда за границу, подтверждающего факт изменения анкетных данных (ч. 2 п. 14 Правил персонифицированного учета).

Форма восстановление свидетельства предоставляется в срок пяти рабочих дней со дня письменного обращения застрахованного лица к работодателю (ч. 5 п. 14 Правил персонифицированного учета) в случае:

• утери свидетельства социального страхования;
• непригодности свидетельства социального страхования;
• в других случаях (п. 7 Инструкции о заполнении форм ДПУ).

Форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем на основании приказов (распоряжений) по личному составу. Сроки и случаи предоставления формы ПУ-2 закреплены в ч. 1 п. 15 Правил персонифицированного учета.

Форма ПУ-2 имеет два типа: исходная, отменяющая.

Формы ПУ-1 и ПУ-2 относятся к кадровой отчетности.

Предоставляем свои услуги по формированию и сдачи статистической отчетности по кадрам, включая 1-т кадры, ПУ-1, ПУ-2. С помощью профессиональных юристов наниматель минимизирует риски возникновения ошибок и наложения административных взысканий со стороны контролирующих органов.